スマートラウンド採用情報
スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる
スマートラウンドはミッションの実現に向けて、全職種で採用を強化しております。スタートアップの発展に寄与したい、スタートアップが抱える問題を解決したい、なによりもスタートアップが大好きだ、といった方のご応募をお待ちしております。
新着情報🌟
弊社CTO小山が「Startup CTO of the year 2022」に選ばれました🏆
スマートラウンド、1倍非参加型の優先株式でシリーズAを調達🎉
ミッション 🏔️
『スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる』
私達はこのミッションを掲げ、スタートアップと投資家の業務を効率化するデータ作成・共有プラットフォーム「smartround」を提供しています。
私達のユーザである”起業家”の方はほとんどの方が初めての起業経験です。
しかし会社を経営する上ではやらなければいけない事務作業が山のようにあります。また落とし穴もたくさんあり、株式の持分比率のように一度決めると後戻りができない意思決定や、株主総会のように誤ると法的に問題となりIPOに支障をきたすような作業が山のようにあります。そのためスタートアップが本質的ではない事務作業に忙殺され、事業に集中できない課題があります。
スマートラウンドは、すべてのスタートアップが事業に集中し可能性を最大限に発揮できるためのインフラを提供します。
Company Deck 📃
会社紹介スライドでは、現在の事業「smartround」の概要、スマートラウンドが目指す世界や大事にしている価値観、人事制度や働き方などを紹介しています。
技術スタック・エンジニアリング文化などエンジニアの方向けの情報はこちらで紹介しています。
こちらはStartup CTO of the year 2022で優勝した際のピッチ資料になります。
スマートラウンドで働く魅力 ✨
1. 業界全体を変える壮大なチャレンジ
私達のサービスは『SaaSでありながらプラットフォームでもある』という面白い形態をとっています。
SaaSとして個社利用が可能ながらも、作成・管理しているデータをプラットフォーム上で他社に共有することでより大きな価値が生まれるモデルです。
プラットフォームとしての価値は参加するユーザ数が多くなればなるほど大きくなります。
私達はすべてのスタートアップが利用するプラットフォームになることを目指しており、2022年8月時点でスタートアップ3,000社以上が登録する一大プラットフォームになっています。
私達と一緒に働くことでスタートアップ業界全体の非効率を改善する壮大なチャレンジに関わることができます。
2. スタートアップ業界に詳しくなれる
私達のサービスには様々なスタートアップ・投資家が登録します。smartroundのユーザー・パートナーは社会課題を解決しよう、より良い未来をつくろう！と本気で事業に向き合う人たちです。
日々、起業家や投資家と接することで自然と視座があがり、質のよい情報が入ってきます。
またサービスの性質上、スタートアップの会社経営・資金調達の実務やスタートアップ投資の考え方に詳しくなれるため、将来的な起業や投資に興味がある人に非常にオススメです。
3. 優秀なメンバーと働ける
優秀なメンバーが多く、ビジネス系職種のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、
プロダクト系職種のメンバーはVISIONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど
有名企業出身者も多く在籍しています。
また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。
経営メンバーについては会社紹介スライドにて紹介しています。
4. スタートアップが急成長する貴重なフェーズを体験できる
私達自身もスタートアップであり、ユーザの急増加に伴い現在急ピッチで組織拡大を進めています。
2022年8月時点で社員20名程度ですが、組織を倍程度に拡大する予定であり、また新サービスの企画も進んでいます。すでに優秀な人材が相次いで参画し始めてます。
プロダクト・組織両方の急成長を体験することができるため、個人としてとても成長できる組織フェーズです。
5. フルリモートでかつ柔軟な働き方が可能
スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全社員フルリモート勤務なので遠隔地から働いている方もいます。
入社者のオンボーディングを充実させたり、定期的にオフラインでの全社集会を開催するなど（交通費は支給）、すべての社員が疎外感を感じず働けるような工夫もしています。
採用ポジション 💼
まずはスマートラウンドについてカジュアルにお話できればと思います！
少しでもご興味あればお気軽にご応募ください！
選考フロー 🏃♂️
選考フローについては以下のページで詳しく説明してますのでご覧ください。
スマートラウンド 選考ガイド2022/3/23 3:102023/3/10 4:34職種や応募者のご状況により異なりますが、基本は「カジュアル面談⇒面接⇒トライアル入社」の流れとなることが多いです。
なお”トライアル入社”とは、業務委託として実際に数日入社してみることで応募者の方が現職を退職するリスクを負うことなく入社イメージを確認できる制度です。入社後相当の給与が支払われます。
制度を作った背景は選考ガイド内にも記載しているため、そちらもご覧ください。
メンバー
全てのメンバー
メディアブックマーク 📡
スマートラウンドの今がわかる！情報発信をしているメディアやプレスリリースを紹介します。
・スマートラウンド 全社ブログ
代表の発信 / スマートラウンドで働く人々の情報 / ユーザの声 / スマートラウンド上で提供するお得情報などが発信されています。
別のマガジンに分けられているため、気になるトピックだけフォローすることもできます。
Q&A ❓
選考プロセス・働き方などについて、よくあるご質問についてまとめました。
Q. スマートラウンドはどのようなカルチャーでしょうか？
社員全員で『スマートラウンド社員らしさとは何か』を議論して落とし込んだ10の行動規範があります。こちらを見るとどんな会社なのか雰囲気が少しつかめるかもしれません。
| User Centric | ユーザあってこそ会社が存在できる。 何事も徹底的にユーザ目線で考え、ユーザにとっての価値を追求する。 |
| Be a Professional | 私達はお客様の大事な情報を扱うプロとして、隙を作らず、知的謙遜を持ち、学び成長し続けよう。 |
| Flat & Open | 職種、役割、立場を問わず意見に耳を傾け、建設的に話し合う。 |
| 仕組みで改善！ | 自走する組織を作るために問題は構造で捉えて仕組みで解決。 惰性を良しとせず、プロセス化・ルール化・ルーチン化をし続ける。 |
| 健康第一 | お互いの心身の健康に気を配る。困ったら早めに相談しよう。 |
| Happy OneTeam | スマートラウンド全体が、チーム・ユーザー・会社の成果にコミットする1つのチーム。 皆の強みを活かし、皆が幸せになるプロセスとアウトプットを追求しよう。 |
| 爆速 | 失敗を恐れずにイテレーションを回し、爆速で改善していこう。 |
| まだまだこれから | マイナスな状況を悲観せず卑屈にならず、今をスタート地点としてコツコツ積み上げる。 プラスな状況を楽観せず傲慢にならず、さらに高い目標へと邁進する。 |
| 強みを活かそう | 組織が大きくなってもひとりひとりが価値を発揮し続けられるように、自分の強みを持ち、それを活かしていこう。 |
| Startup Comes First | 当社ミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界を作る」を各個人が意識して行動する。 |
Q. スタートアップ・VC業界への知識がないのですが入社可能でしょうか？
ポジションにより知識の必要度合いは大きく変わりますが、ほとんどのメンバーはこの業界の知識が無い状態で入ってきています。
また入社後に業界知識についてキャッチアップするための社内コンテンツもありますのでご安心ください。
さいごに 🙇
ここまで目を通していただき本当にありがとうございます！！！ 😄
私達は一緒にスタートアップの未来を創っていきたい優秀な仲間を募集してます！！！
是非話だけでもお気軽に聞きにきてください！
\ We are waiting for YOU! 🙌 /
